连日来，孟羽童从格力辞职的消息不断发酵，几度登上热搜，成为不少网友关注的话题。

换成普通人辞职，除了同事或亲戚朋友，几乎没有多少外人知道，而孟羽童辞职的消息，关注互联网信息的人基本上都会刷到。之所以能引起这么大的动静，与其网红身份，以及曾被董总点名为“接班人”有很大的关系。

谈及孟羽童的辞职，格力称这是正常的人员流动，孟羽童虽然发文说过“靠别人不如靠自己”，但很快就澄清不是说公司，还亲自录了一期视频，表示自已经从格力离开顺利毕业，对董总还表达了感谢。

从当时的情况来看，格力有意冷处理这位员工的辞职，孟羽童录视频时心情愉快，一脸笑容，似乎没有受到辞职影响。

然而，辞职之事没过几天，情况却急转直下。作为董总的秘书，又被董总钦点为“接班人”，外界传闻孟羽童的年薪达到百万，其中，基本薪资12万，其他的则是绩效与销售达标后的效益工资。

不过，孟羽童对年薪百万予以了否认，表示自己的薪资不过在五千到1万之间，与普通应届生没有多大区别，此外，她还特别提到，自己在格力的工作情况大致可以分为5个部分，分别是行政、政府接待、媒体活动、电商与市场部的对接、出差。

上个月，孟羽童曾两度提及自己加班很多，两个月没有一个完整休息的周末，工作时间则超过了20小时。

虽然孟羽童自己没有说明为啥离开格力，但外界普遍认为，工资不高，加班还多，或许就是是孟羽童选择辞职的原因，有不少人表示理解，并支持孟羽童离开格力。

但上海证券报扔出了一个“大瓜”，孟羽童辞职或许另有原因。

格力市场部员工爆料：孟羽童不是离职，而是因违反公司纪律被“开除”。因其在公司期间“经常旷工参加商务活动，接私活”，在公司与其谈话后仍进行相关活动，未有改进。

这个消息，让所有人都有点猝不及防，自己辞职和被公司开除有本质的区别，主动辞职说明找好了下家，而被公司开除，不管怎么说，都可能是自己职场上的一根刺。

而且，这是孟羽童从浙大毕业之后的第一份正式工作，一开始被董总高高举起，被当成接班人进行培养，谁能想到，结局却是被公司“扫地出门”，这样的落差太大了。

原先，大家觉得孟羽童从格力辞职，应该是双方谈拢的结果，不料却内部员工爆料是被公司“开除”，只能说，好聚好散真难！

回过头来看，孟羽童宁愿放弃当格力接班人也要去接私活，倒也不难理解。作为浙大的高材生，工作时间这么长，却拿着不到1万的工资确实有点难受。

有颜有才，而且多个社交平台积攒了数百万粉丝，接几个商业广告，就能把几年的工资都挣到。站在孟羽童的角度来看，这样的选择无可厚非，毕竟绝大多数人都难以抵挡高回报的诱惑。

但是，她在职期间旷工参加商务活动，接私活，难免与公司的用人要求相违背。

客观地说，一个员工的能力再强，即便得到了老板赏识，但不爱惜自己的羽毛，没有把心思和精力放在公司业务上，公司不会养这样的闲人。

孟羽童还是太年轻了，不够聪明，在公司的接班人与蝇头小利之间选择了后者，没有了董总的赏识和捧场，不在格力这个平台上，还能接多少商业广告？还能红多久？或许都要打个问号。

个人认为，孟羽童辞职的风波，对于暂未踏入职场的大学生们具有很好的提示意义。

俗话说，端人碗，受人管。只要在工作岗位上，就应该踏踏实实工作，最好不要利用工作上的便利接私活，不仅对工作不利，还可能打乱自己的职业规划。

如果你真的不想在一家公司工作了，嫌弃工资低，嫌弃工作时间长，可以大大方方的提出辞职，只要找好了下家，或者有坚定的辞职决心，公司不会拖着不放你离开。

反观现在的孟羽童，虽然靠董总前期的捧场和赏识收获了几百万粉丝，可以靠直播独自闯荡江湖，但被公司扫地出门的结局，很难说不是自己职场上的瑕疵，搞不好，还会被人认为工作态度存在问题，职业素养不够。今后求职，或许都会波折一些，甚至还会对自己网红的身份造成影响。

此外，孟羽童辞职之后还被前同事爆料被公司开除，或许也说明了一个问题，她和前同事的关系很普通，甚至可以说相当差，但凡熟络一点，也能好聚好散，不至于被“落井下石”。

即将步入职场的新人，应该汲取这个教训，工作不仅仅是完成本职工作，也要懂得与同事和上级沟通、交流，有利于打开工作局面，赢得别人的尊重和认可。

最后，我们还是希望孟羽童成熟起来，不管是继续读研还是在自己熟悉的领域工作，都要继续努力加油，不要被前同事的爆料所影响，在风雨中成长起来证明自己。

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孟羽童被格力市场部员工爆料被公司开除，你会觉得不够厚道吗？