没有受邀，不过依旧想要回答。

从去年11月实习物业，加上疫情，2020年11月23号正式离职，离开这个行业。

算上头算上尾，正好一年的时间，一年里面换了三家公司，每家公司离职的原因也各不一样。

11月16号，入职的是绿城物业，实习生，大学的专业说是对口，但是大学里面确实没有学习过，纯小白进的绿城，在那里算是物业入了门，同事之前的关系融洽，主管非常和蔼，因为项目是13年的小区，不过也不老，绿城的房子虽然质量不好，但是13年了，项目楼盘依旧非常坚挺，我记得我面试的时候，感觉那个小区老高大上了，进小区都感觉跟自己身价不符，啊哈哈。入职之后慢慢的遇到了很多问题，虽然解决的不多，但是问题真的很多。

疫情期间，项目里面有确证病例，压力很大，加上我上班的城市离我老家上千里地，就撤了，挺不住压力，疫情期间是真的恐怖。然后离职回家了。

疫情好点之后呢，就面试进了保利，15天，也不知道怎么回事，可能我还没有毕业，人情世故方面不擅长，跟个傻子一样，现在依旧是傻子，我们项目的负责环境的，是什么分公司人事经理的什么亲戚。都住宿舍，天天管东管西，食堂吃饭也一样，弄多少饭一定要吃掉，不然就会被说。总之那半个月很压抑，倒不是有压力，也没有接标，就每天待在档案室里面，看业主档案。期间看到群里面发的文件啥的，保利的房子质量也不好，渗水漏水也很多。尤其房子处于刚过保的时候，保利物业很强势，还没有业委会，就感觉，怎么讲呢，是自己弱吧。在保利感觉同事之间关系一般，阶层观念很重。

在保利离职之后，入职了一家小物业公司，一家招不到人的物业公司，不正规，什么都没有，工资倒是根据劳动法来的。这家公司才让我看到了物业的本质，可能是因为公司小吧，接触的会多一点。

我待的项目2400多户，不能说很大，但是绝对不是小项目，这么大的项目没有管家，没有财务，没有行政，就两三个前台，从来不去园区巡查。都是养老的。

但是这个项目特殊的点就是在报盘，物业合同到期了，没有继续签合同，同时一些比较大的物业公司也在撬盘，业委会被艹掉，不同势力的在搞小动作，大动作，天天搞的跟谍战一样。公司没有体系，哦，对了，这个小公司还刚刚被收购，金主爸爸也空降什么财务经理啊，客服经理啊，什么什么的，两方员工也互相各种心机。

这个公司还有一个就是水很深，我干了半年了有，但凡遇到了比较有精气神的人，都是有背景的。到处都是关系，而且基本年龄大我10岁……尤其是钱上的问题，我还傻不拉叽的拿客服的工资，干财务和人事的活儿，只要这个项目有问题的账太多了，什么车位啊？租金啊？临停啊？各个部门之间关系就不说了，基本每个物业都差不多，可服务不干活，还每天叽叽歪歪要求工程部，秩序部门，还好保洁是外包的，部门与部门之间关系真的一般般。

这也是我好奇的点，客服部的流动性最大，工程和一些年纪大的保安还稳定些。至于绿化和保洁，都是超过60岁的人在干。

最后离职的原因是总公司派审计查账，什么都往我身上推，就是因为我刚毕业，在公司没有关系，加上说因为没有客服主管，需要对接项目经理，但是项目经理是原来的秩序主管升上来的，很多都不专业，还要对付业委会那些人，很多时候遇到事情，都是去前台，可是当我们去找领导的时候，没人……

这个时候就需要自己解决问题，时间长了，就也就习惯了，然后就被其他部门说是自以为是，自作主张……他妈的，老子笑了，即便我是个专科学历，我都觉得这样的项目是高攀我。

对了，这么大的项目没有食堂，每天餐补4块钱，公积金162块钱，公司总部的项目的保洁是自己的，就这样奇葩的公司。

这样的公司，不撤干嘛？

在这个行业待一年的时间，从实习到毕业半年，我自身年纪小，刚毕业，加上这个行业确实年轻人不多，女生也不对，接触的都是糙老爷们。不过呢，基本物业行业会遇到的专业问题，都会遇到，渗水，漏水，车辆管理问题，都会遇到，会头疼。但是相比于这个行业真的干实事的人不多而言，才是比较让我心灰意冷的地方。

一年的时候，也不能说浪费吧，物业相关的东西都有接触，即便不专业，但是呢也算是入门了，像我现在租房子，就比较自信哈。失去了一年的时间，还是收获很多的。

至于建不建议去物业行业，个人觉得行业没有问题，但确实是劳动密集型行业。主要物业水是真的深，还要和社区街道搞好关系。

就像今年南京搞垃圾分类，搞死个人，跟个傻逼一样，还垃圾分类，基本是物业来干，可是又干不出啥来，毕竟这个行业优秀的人真的不多，真的用心干活的人也不多。一些其他收入还挺多……

不后悔，不过，物业行业不会再碰了。

对了，工资是真的低。