当数字经济成为支撑当前和未来发展的动力，用科技创新满足人们美好生活成为一种重要趋势。近日，得物App首席技术官(CTO)陈思淼，作为程序员行业的杰出代表，获得上海市“五一劳动奖章”，表彰得物App在技术领域的创新成果和人才培养的成效与贡献。

自成立以来，得物App始终践行“求真、向前一步、拥抱变化”的企业价值观，通过科技创新推动业务发展，曾获得InfoQ社区“2022年度十大价值技术团队”“中国企业数智化创新TOP50”“最佳生态建设奖”“2022年度开源中国优秀开源技术团队”“SegmentFault思否2022 年度技术团队”等权威奖项。同时，得物IPv6项目在2022年入选中央网信办IPv6部署和应用优秀案例，《得物安全白皮书》多项成果入选国家优秀案例，保障用户安全放心的网购环境，助推数字经济健康发展。

近年，受疫情等外部因素影响，很多企业缩减了用人需求，但这家多次荣获“人气雇主”奖项，曾包揽InfoQ 2021“最具吸引力雇主品牌”“最受技术高管喜爱”“最受开发者喜爱”“学习型组织”“最具员工幸福感企业”等大奖的科技公司，还在一直招募优秀人才，因为重视每一位员工的价值，而成为年轻人向往的理想公司。

　　以人为本的科技创新，专注为年轻人创造美好生活

来得物工作之前，程晨就已经是得物App的忠粉。他见证了得物App从社区迈入“社区+电商”双业务模式，“先鉴别，后发货”的创新网购流程，以及平台上消费品类的丰富，从潮鞋、潮服到手表箱包，再到潮玩、配饰、美妆、数码、家居、艺术品等覆盖生活方方面面的新生代消费品类。目前，得物App快速成长为全球最大的潮流电商平台和国内最大的潮流文化社区。

得物App的快速发展离不开技术的创新突破。比如得物技术团队的“五彩石”项目，为了夯实得物业务从鞋类到多元跨品类拓展的基础，技术团队的程序员们用四个月时间，重新规划和设计了得物交易体系。当时，面临短时间数十个系统重构、亿级别数据处理，还需保障系统稳定运营的巨大压力，程序员们迎难而上，最终完成数十亿历史数据、数百张表的异构迁移。

因为年轻人的信任喜爱，得物App用户的消费力是行业平均值的近5倍，全年消费无“淡季”，从元旦、新年、寒暑假、情人节、520、七夕直至年末圣诞，展现独特消费活力。为了保障“全年不打烊”，得物技术团队每天24小时不间断地坚守岗位，持续进行技术保障和升级，保证有序和零故障运营。

得物App的创新很多是行业首创，在没有前人经验参考、模式复制的情况下解决难题，为用户提供创新服务。例如，为了保障正品交付，得物技术团队将计算机识别、AI辅助等科技创新应用于查验鉴别领域，保障商品的查验鉴别精细化与全面性。这些成果不仅为得物App发展奠定坚实的技术基础，为用户提供更丰富优质的服务，也为新型平台提供了重要的参考和启示。

　　前沿科技提升消费体验，虚拟与现实融合引领创新

“AR云试鞋”仅需3秒即可快速完成，无论丝绸、网面、帆布还是皮质，不同材质效果，试穿的贴合度、真实性都非常逼真，就像真实上脚一样，试穿中还能一键购买。除了“云试鞋”，配件、墨镜能“云试戴”，美妆品能“云试妆”，艺术品可以“云上墙”……得物App“AR虚拟试穿”打造“有科技感”的消费体验，“像素级”还原真实，每天能够帮助超过30%的用户进行购买决策。

这些创新功能是在2020年疫情期间，为帮助消费者解决出门购物不便的“难题”而研发的。为了在“足不出户”的情况下还原线下真实消费体验，得物技术团队推出3D球鞋、AR虚拟试穿、AR尺码测量、AR防伪等创新技术项目，让用户身临其境，帮他们快速准确地找到喜爱的商品。

以AR足部测量功能为例，这项功能基于人工智能和AR技术打造，实现了5项发明、技术、外观专利的创新。不仅可以测量脚的长度和宽度，还能识别用户的脚型和足弓高低，预测潜在的足部问题，精确度在3毫米以内，帮助消费者更快而准确地从数万双鞋中选出最合适的鞋款。虚拟与现实的创新融合，沉淀了领先业界的技术实践，也让年轻人享受“触手可及”的时尚，驱动年轻消费释放活力。

　　创新学习型组织，成为年轻人才向往的公司

自成立以来，得物App把帮助年轻人“得到美好事物”当作使命，高效能的学习成长体系，年轻、开放、平等的工作氛围吸引了全国年轻人才加入，为社会创造价值。

90后程序员小林毕业于复旦大学，两年前加入得物技术团队时，就感受到团队内部简单、平等、开放的氛围，身边有大量行业一线互联网技术精英，平时经常和“技术大神”一起交流切磋，让自己的业务能力也突飞猛进。“我们每周都有CTO午餐会，和CTO直接面对面交流，让我能以不同的视角去思考问题，看待自己工作的价值，这是让我长期受用的宝贵经验。”小林的同事们来自上海、北京、杭州三地研发中心，平时经常在线上交流合作。“虽然大家不在同一个城市，但团队合作非常高效，没有距离感。”

让小林受用的还有得物高效能的学习成长体系。从入职得物的第一天起，持续学习的机制就已启动：新人落地计划，帮助新人更快地融入团队；“毒家博客”和“内外部分享会”帮助员工修炼内功。公司还鼓励员工通过分享博客，开展技术小报分享，把工作、学习中沉淀的心得分享给他人，建立SmartCode技术品牌，打造学习型组织，帮助更多人快速成长。

在帮助员工快速成长、获得价值的同时，得物App还持续践行社会责任，为山西暴雨灾区捐款，为四川地震灾区孩子送去“爱心包裹”，为井冈山小学捐赠篮球场和电脑教室……这些积极践行社会责任的善举，在传递温暖的同时也提升了员工的自豪感，引导他们为社会贡献更多价值。